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能夠進步公司的凝聚力.穿著工衣能夠增強職工對公司的歸屬感,以及職工之間的認同感,然后提高公司和團隊之間的凝聚力以及職工和職工之間和協作力.
工衣基本性質體現在其物質與精神性兩個方面。工衣的實用性強是區別地生活時裝的最大特點。既然是從業時穿的服裝,從工衣的精神性來看, 工衣必須有利于建立和加強從業人員的職業道德規范,培養敬業愛崗的精神。穿上職業裝,人們就要身心腸投入作業,讓每位職工盡心盡責,增強作業責任心和團體感。
其實,穿工衣有一種心理暗示的效果,那就是現在已經是上班時間,你一切的與作業無關的事情就要放下,在外面的一切不愉快也要忘記,你要全身心腸投入到作業中來。這種心理暗示是很重要而必要的,咱們回到家穿上睡衣,或躺或臥都很舒暢,但是假如穿上晚禮服你還會那么隨意嗎?除了這種心理暗示還有許多種,比如上班打卡,許多時候并不一定就是為了考勤的需要,而是告訴你從打過卡后,你就算進入作業時間了。還有工作桌椅,工效果品等等,都有這種暗示的效果。
工衣還有一種效果,就是展現一致的美。有人會說,有特性才叫美,一致有什么美的?我想講這樣話的人一定是受西方思想影響較重的人,在東方,通常以一致、規整、對稱為美,試想,為何國慶閱兵的時候,那些儀仗隊的戰士不光一致著裝,就連身高、體形都有嚴格的標準,行動就更不用說了;咱們國家的建筑物也好、修飾物也好,都是對稱的,這就是我國的審美觀。有一次咱們公司5個搭檔穿著一致的服裝參與一個晚宴,就給主人留下很好的印象,說咱們公司很注重形象,很規范。還有的工衣有宣揚的意思,例如許多服務行業的職工都穿著印有本公司LOGO和字號的服裝,走到哪里都是一個流動的廣告