深圳工作服體現了企業的精神，也體現了員工的積極表現，那么我們應該如何選擇合適的工作服，在平時應該注意哪些方面要注意呢?
工作服應該選用什么樣的布料?制服是根據材料和氣候的選擇而選擇的。
不同材質可分為純面料、混紡面料、皮毛等材料制服。純紡織面料，天然纖維有棉、麻、毛、絲、化纖粘膠、滌綸、錦綸、氨綸、腈綸、丙綸、聚氯乙烯、聚四氟乙烯等。如果不是特殊的，一般不應選擇聚酯、滌綸、錦綸、長纖維化纖化纖織物，做業務人員。
在為員工選擇制服時，必須選擇好的布料，這樣工人才能穿上耐用舒適的布工，并且愿意穿制服。在顏色的選擇上，盡量不要太多的顏色。否則，顏色看起來無序，或扎眼，不利于維護本單位的整體形象。所以總的來說，制服的顏色應該少一些，但不要更多。
鑫永生制衣正式正式工作的關鍵步驟是為員工選擇合適的工作服，從外部到功能，再到甄選技巧。
根據要求設計工作服，結合職業、團隊文化、年齡結構、體型特征、習慣的特點，從服裝的色彩、面料、款式、風格、搭配等多方面考慮，提供最佳設計方案，為客戶創造具有豐富內涵和職業素質的一種新的圖像。此外，還要注意以下幾個問題：
工作服必須為自己的單位特別設計或者特別挑選。成衣很難有現成的產品，只是為了滿足單位的要求。
男人和女人的衣服都必須穿在男人和女人身上。服裝行業沒有人能保證男女服裝的生產。分別對男裝企業和女性企業的采購，也增加了難度(雙采購流程、雙售后服務、雙重風險)，也可能導致男女職工心理失衡。
深圳工作服是用來穿的，無論是選擇衣服(西裝、襯衫)，或均勻，必須保證不影響衣服，這是所有的服裝都是沒有充分考慮(在設計的背面，套和服裝的其它部分應在此基礎上調整)。
一個單位的員工有各種形狀和尺寸，一般只提供5-10尺碼的衣服。它只覆蓋大約90%人(這并不特別合適)。所以，越高檔的服裝(如服裝)，越是采用量身定做的模式。
所以，為了使你的公司形象更完美，不要太在意。此外，還應注意服裝款式、色彩、性別差異等問題，以保證服裝的標準化和美觀，給社會各界帶來良好的印象。